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従業員を採用するとき読む本―――その採用の仕方ではトラブルになる!!無料試し読みコーナー


プロだから知っている「人を雇う」ときの注意点とは?実際にあった9つの実例をモデルに、基本から対応策までがわかりやすく学べます!・人を雇うときの注意点とは?・雇用契約書や就業規則、服務規程のつくり方・入社時に必要な各種社会保険の手続き・従業員との間で起こりうるトラブル解決法・各種助成金の申請方法など、採用前に知っておきたい基礎知識から、採用後のトラブル対応策までを詳しく学べます!社労士のプロ集団が、従業員を雇うときに整えておくべきことや、気をつけるべきポイントをわかりやすく解説します。「人を雇いたい」と思ったとき、まず読みたい1冊! ■目次第1章 採用前に知っておきたい雇用契約の基本・従業員を雇うということ・従業員の雇用形態を知る・従業員は法律に守られている・訴えられるケースが増えている、経営者の責任とは第2章 採用前の準備 ~就業規則と給与規程~・なぜ採用前に準備が必要なのか・労働条件通知書兼雇用契約書を作成する・就業規則を作成する・コラム 雇用契約書と就業規則の関係・賃金をどのように決めるか・労働時間・休日・休暇をどのように決めるか・「服務規程」をどのように決めるか第3章 入社時の保険加入 ~提出書類と手続き~第4章 実際にあった雇用トラブルから学んで備える第5章 補助金・助成金を申請してお得に採用しよう第6章 専門家を活用しよう ~デキる経営者はプロに頼る~■著者 中小企業を応援する士業の会/助成金・給与労務手続きセンター■著者/監修 広瀬元義
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